Udfordringen
Energii befinder sig i en markant vækstfase med ambitiøse planer for ekspansion på tværs af flere markeder. Med etablerede studier i Danmark og Sverige, opstart i Norge samt planer om både Tyskland og Holland, opstod der et behov for at styrke organisationen med erfarne profiler, der kunne understøtte den fortsatte skalering og internationale udvikling.
Virksomheden står over for en massiv ekspansion med et mål om at åbne mere end 50 studier inden årets udgang. Høje ambitioner i en stadig forholdsvis lille organisation stiller høje krav til både tempo, eksekveringsevne og evnen til at navigere i en virksomhed, hvor beslutningsvejene er korte, og udviklingen går hurtigt.
For Energii var det afgørende at finde profiler, der ikke blot havde de rette faglige kompetencer, men som også trivedes i en entreprenant kultur med højt tempo, stor grad af ansvar og en hands-on tilgang til vækst og udvikling.
"Jeg har været imponeret over hastigheden og jeres løbende opfølgning for at sikre, at kandidaten og jeg fik en god oplevelse."
Konrad A. Kierklo
CEO, Energii
Vores løsning
Som rekrutteringspartner på flere centrale nøglepositioner var det afgørende for os at forstå Energiis vækstrejse, organisation og ambitioner for de kommende år. Fra begyndelsen etablerede vi et tæt samarbejde med fokus på både forretningen, kulturen og de kompetencer, der var nødvendige for at understøtte den internationale ekspansion.
I fællesskab identificerede vi behovet for en række strategisk vigtige profiler på tværs af finance, expansion, customer experience og international drift. Blandt andet har vi bistået med rekruttering til roller som Country Manager Sweden, Country Manager Norway, CFO, Head of CX og Head of Growth & Expansion, samtidig med at flere nøgleansættelser fortsat er i proces.
Særligt vigtigt i samarbejdet var at finde profiler, der både kunne arbejde strategisk og samtidig trives i en organisation, hvor der handles hurtigt, og hvor nye markeder og studios løbende skal etableres. Derfor arbejdede vi tæt sammen med Energii om at definere både faglige krav, personlige kompetencer og forventninger til hver enkelt rolle.
Samarbejdet har bidraget til at styrke Energiis organisation med profiler, der understøtter virksomhedens fortsatte vækst og internationale ambitioner, samtidig med at fundamentet for den næste fase af ekspansion er blevet styrket.
