God onboarding kan blive din største konkurrencefordel
Alt for mange virksomheder ser stadig onboarding som en praktisk formalitet frem for et strategisk værktøj til fastholdelse, kultur og performance. Ifølge Anna Fast Nilsson, er de første 90 dage ofte afgørende for, om nye medarbejdere bliver eller forlader virksomheden igen.
Læs mereFra culture fit til culture add: rekruttér på det, der løfter virksomhedens kultur
Lær at kende forskel på culture fit og culture add og se, hvordan dit teams mangfoldighed kan blive din største konkurrencefordel, skriver Anna Fast Nilsson, stifter af rekrutteringsbureauet Hird Consulting, i denne artikel.
Læs mereFå styr på virksomhedens employer branding - og tiltræk de rette kandidater
Employer Branding er ikke noget, der skal laves - det er der allerede. Partner i Hird Consulting, Maria Krysfeldt Rasmussen, giver her en række gode råd til at blive mere bevidst om Employer Branding.
Læs mere4 råd til rekruttering i 2026: Sådan skaber du en attraktiv arbejdsplads
Er fleksibilitet en bonus eller en forudsætning? Hvordan skaber man en autentisk kultur - og en god work-life-balance? Hird Consulting har samlet gode råd til rekruttering og arbejdskultur.
Læs mere
